La divisione QA di Raven Software, responsabile della gestione di Call of Duty Battle Royale Warzone, ha esortato Microsoft a riconoscere la loro unione durante la fusione Activision-Blizzard. I 15 lavoratori temono che la proposta annulli qualsiasi contratto collettivo di lavoro.
I lavoratori di Raven Software, responsabili dell’aiuto allo sviluppo di Call of Duty: Warzone, hanno guidato uno sforzo di sindacalizzazione da una serie di licenziamenti nel dicembre 2021.
Dopo la promessa di una retribuzione più elevata da parte di Activision, diversi lavoratori sono stati licenziati mentre Warzone si avviava verso il suo grande lancio nel Pacifico. Activision ha dichiarato di aver “notificato a 20 lavoratori temporanei negli studi che i loro contratti non sarebbero stati prorogati”.
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Il team di circa 40 sviluppatori di QA ha scioperato pochi giorni prima del rilascio dei contenuti, che è durato fino al nuovo anno. Un gruppo di lavoratori ha anche spinto per la sindacalizzazione, unendosi come Game Workers Alliance (GWA) nel gennaio 2022.
Sebbene Activision-Blizzard non abbia ancora riconosciuto formalmente il sindacato, i lavoratori stanno adottando misure per assicurarsi che superi la fusione da 70 miliardi di dollari con Microsoft nel 2023.
I lavoratori del controllo qualità di Treyarch/ActivisionRaven Software, che aiutano con lo sviluppo di Warzone, si sono sindacati nel gennaio di quest’anno.
15 lavoratori hanno scritto una lettera aperta a Microsoft chiedendo loro di fare pressione su Activision-Blizzard per formalizzare questo contratto collettivo.
La lettera, ottenuta da Axios, sarà pubblicata nell’edizione del 27 marzo del Seattle Times, dove ha sede Microsoft.
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“La maggior parte dei dipendenti del controllo qualità presso la nostra sede ha firmato carte di autorizzazione sindacale e abbiamo chiesto ad Activision-Blizzard di riconoscere il nostro sindacato con i Communication Workers of America”, si apre.
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“Recentemente abbiamo appreso che, come parte della fusione proposta, Activision-Blizzard deve chiedere l’approvazione di Microsoft per riconoscere volontariamente o stipulare un contratto collettivo con noi come sindacato”.
La proposta di fusione afferma che Activision-Blizzard non “riconoscerà volontariamente alcun sindacato, consiglio di fabbrica o organizzazione di dipendenti simile né stipulerà un contratto collettivo” a meno che “non venga approvato da Microsoft”.
La proposta afferma inoltre che né Activision-Blizzard né Microsoft “sono parti di alcun contratto collettivo” al momento del deposito a febbraio.
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Una versione della lettera dovrebbe essere pubblicata anche nel cortile di casa di Microsoft questo fine settimana nell’edizione domenicale del Seattle Times pic.twitter.com/e1sHUSKFLY
— Stephen Totilo (@stephentotilo) 24 marzo 2022
I lavoratori hanno chiesto se Microsoft avrebbe “approvato il riconoscimento volontario se richiesto” e quali condizioni avrebbe imposto Microsoft nel processo di contrattazione collettiva.
“Chiediamo a Microsoft di dire al management di Activision-Blizzard di fermare la campagna anti-sindacale contro di noi e di autorizzarli e incoraggiarli a riconoscere volontariamente il nostro sindacato”, conclude la lettera.
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In una dichiarazione ad Axios, un portavoce di Microsoft ha dichiarato: “Microsoft non ostacolerà il riconoscimento di un’unione da parte di Activision Blizzard.
“Microsoft rispetta il diritto dei dipendenti di Activision Blizzard di scegliere se essere rappresentati da un’organizzazione del lavoro e onoreremo tali scelte”.
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Activision-Blizzard ha precedentemente rilasciato dichiarazioni di condanna del movimento sindacale, affermando che, sebbene rispetti i diritti dei dipendenti, “tutto ciò potrebbe danneggiare la nostra capacità di continuare a fare grandi giochi”.