Non è un segreto che l’attuale generazione, composta da Millennials e Gen Z, sia per molti versi diversa dai baby boomer che erano la giovane generazione nel 1963 quando il Kenya ottenne l’indipendenza.
Dai telefoni fissi ai telefoni cellulari, dalle macchine da scrivere ai laptop, sei decenni sono più che sufficienti per cambiare la mentalità e lo stile di vita dei kenioti.
Lemuel Abishua.
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Ma la generazione “TikTok” sarebbe sopravvissuta nel 1963? Lemuel Abishua, 27 anni, crede che sarebbe sopravvissuto.
“Come paese, stavamo passando dall’oppressione imperiale e nutrivamo qualche speranza di liberazione, ma siamo rapidamente passati a una maggiore oppressione. Apprezzo che l’indipendenza sia stata un enorme spostamento nella giusta direzione, ma esistevano ancora molte strutture oppressive. I nostri antenati hanno combattuto contro quelle strutture in modo che potessi godere del privilegio di guardare indietro senza un senso di insoddisfazione”, dice Abishua.
Ripensando alla società di allora, Esther Alma dice che probabilmente sarebbe stata sposata con quattro figli, che era l’aspettativa per le donne nei loro primi anni ’30.
“La donna indipendente e intraprendente in me sarebbe stata uccisa”, afferma il responsabile degli investimenti e del progetto.
Mentre il Kenya compie 60 anni, il futuro della nazione è ora nelle mani dei Millennials e della Gen Z, che credono che il Kenya stia andando nella direzione sbagliata. “Penso che sarà lo stesso vecchio Kenya, tranne per il fatto che la corruzione sarà istituzionalizzata e continueremo a creare meme e a vivere nel mondo del metaverso cercando di sfuggire alla realtà”, afferma Jimmie Kariuki, 25 anni, ricercatore di geopolitica e studi di guerra.
“Ci saremmo finalmente svegliati dai nostri bozzoli e fatto progressi significativi verso un futuro migliore o ci saremmo trovati in uno stato e in un posto pessimo e deplorevole come paese se non avessimo affrontato le sfide che stiamo affrontando attualmente”, offre Meshack Kaburi, 26 anni, un dirigente del programma.
Mesak Kaburi.
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Un sondaggio pubblicato da Deloitte all’inizio di questo mese su Gen Z e Millennials mostra che stanno affrontando nuove battute d’arresto che stanno influenzando la loro capacità di pianificare il proprio futuro. La metà della Gen Z e dei Millennial afferma di vivere stipendio dopo stipendio. Stanno rispondendo alle pressioni finanziarie assumendo lavori secondari e rinviando le grandi decisioni della vita come l’acquisto di una casa o la creazione di una famiglia. Il 50% della Gen Z e il 47% dei Millennial si aspettano che creare una famiglia diventi più difficile o impossibile nei prossimi anni.
“Era più facile mettere su famiglia 60 anni fa. Era più economico ei nostri nonni potevano comprare così tanti terreni e proprietà. Allora, gli veniva offerto un lavoro prima che completassero gli studi universitari. Presto avremo bisogno di due lavori per sostenerci”, dice Esther.
Dice anche che le persone non apprezzano più le relazioni, il che ha reso più difficile per i giovani creare una famiglia. L’alto costo della vita è la principale preoccupazione della società, con la disoccupazione e il cambiamento climatico al secondo e terzo posto, secondo il sondaggio. Molti keniani si aspettano che la crisi economica peggiori nei prossimi anni. Quasi la metà della Generazione Z e dei Millennial pensa che diventerà più difficile o impossibile ottenere un nuovo lavoro o una promozione. Nonostante ciò, l’interesse per il lavoro a distanza è in aumento poiché la flessibilità viene vista come la soluzione per un buon equilibrio tra lavoro e vita privata.
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“Vorrei poter viaggiare e continuare a gestire il mio lavoro secondario senza essere legato a un tipo di lavoro dalle 9 alle 5”, afferma Awil Osman, che ha poco più di 30 anni. Alcuni credono anche che risparmi sui costi come il trasporto e il risparmio di tempo poiché non ci sono spostamenti da e per il lavoro.
La pandemia ha costretto i datori di lavoro ad accordi di lavoro flessibili che da allora sono stati adottati da diverse organizzazioni con la maggior parte della generazione Z e dei millennial che hanno scelto di trovare lavori che offrono orari ibridi con alcuni giorni obbligatori in ufficio e il resto da casa.
Coloro che lavorano con tali orari prenderebbero in considerazione la possibilità di cercare un nuovo lavoro se il loro datore di lavoro chiedesse loro di recarsi sul posto a tempo pieno.
Wangu Ngari è una millenial e una Communication Associate presso Growth Africa.
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“Vivo senza distrazioni e la libertà mi rende iperproduttivo”, afferma Wangu Ngari. Secondo DataReportal, a gennaio 2023 in Kenya c’erano 10,55 milioni di utenti di social media. Il rapporto mostra che YouTube ha il maggior numero di utenti con 9,44 milioni, Facebook con 9,25 milioni, Instagram con 2,20 milioni, LinkedIn con 3,50 milioni di “membri”. , Snapchat ne aveva 2,45 milioni e Twitter 1,9 milioni.
TikTok non era tra quelli analizzati ma si stima che gli utenti in Kenya siano circa otto milioni. È tra le prime 10 app più scaricate sia nel software Android che iOS con la maggior parte degli utenti che trascorrono in media 52 minuti sull’app, secondo Search Logistics. “In larga misura, consente alle persone di sviluppare una mentalità diversa in una fase iniziale grazie all’esposizione a informazioni e conoscenze custodite e anche all’apprendimento di nuove competenze”, afferma Awil. Gen Z e millennial hanno sentimenti contrastanti sull’impatto dei social media sulla loro salute mentale. Il sondaggio Deloitte rivela che quasi la metà afferma che ha un impatto positivo, ma più di quattro su 10 afferma che li fa sentire soli o inadeguati e che si sentono sotto pressione per avere una presenza online.
Anche se Tiktok è stato lanciato nel 2016, è diventato uno dei più popolari per la Gen Z e ha lanciato diversi creatori di contenuti verso la celebrità, come Azziad Nasenya.
L’attrice Azziad Nasenya.
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Diversi kenioti sono diventati creatori e influencer dell’app di streaming video poiché alcuni ne hanno fatto la loro principale fonte di reddito attraverso il marketing del marchio.
Su 30 candidati, c’erano 27 kenioti ai TikTok’s Top Creator 2022 Awards nei Sub-Saharan Awards tenutisi all’inizio di quest’anno.
Dennis Ombachi durante i TikTok Top Creator 2022 Awards al Mövenpick Residences di Nairobi il 14 gennaio.
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L’ex giocatore di rugby Dennis Ombachi ha vinto il Top Creator Award per la sua pagina di contenuti alimentari @theroamingchef che ha aperto nel 2021 e che ora ha oltre due milioni di follower e 26 milioni di Mi piace. Il 1° maggio il World Economic Forum ha pubblicato il rapporto Future of Jobs 2023, prevedendo che i posti di lavoro guidati dalla tecnologia stanno crescendo molto rapidamente nel mondo. Gli specialisti di Intelligenza Artificiale (AI) e Machine Learning, ad esempio, sono responsabili della creazione di chatbot come ChatGPT.
Giganti tecnologici globali come Google, Microsoft e Amazon hanno fatto del Kenya il loro hub. Nairobi ospita già 300 startup tecnologiche poiché è all’altezza della sua etichetta tecnologica, la Silicon Savannah.